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人才招聘

人才理念

- Talent Concept -


健裕健康為客戶提供從售前、售中、售后無憂服務,將增值服務融入到與客戶密切的每一個環節。如果您在瀏覽我們公司網站中遇到任何疑問或者對我公司產品感興趣的話,請及時聯系我們,我們將以真誠的態度對待您的每一次訪問、每一個電話、每一封郵件、每一個留言,真誠期待您的光臨!真心期待與您合作!

招聘

敬業協作:每個員工都愛崗敬業,努力做好自己的本職工作。我們倡導部門和部門、員工和員工之間的無障礙溝通,形成相互信任、相互協作的組織氛圍。

以人為本:我們致力于營造尊重員工、發展員工和成就員工的氛圍,幫助員工在實現公司目標的同時實現個人價值。

人人參與:我們充分調動和激發全體員工參與企業生產經營的積極性,為公司發展集思廣益、獻計獻策。

人才領先:我們通過建設有市場競爭力的激勵機制和職業發展機制,培養一支優秀經理人隊伍和專業化的員工隊伍,以人才領先實現公司的總體領先。

招聘崗位

- Recruitment Position -


招聘職位

部門/中心/子公司

工作年限

招聘人數

最低學歷

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采購主管

采購部門

5-10年

1

大專

工作職責:
負責公司的成本管理、供應商管理和供需市場分析;

成本管理:
負責新品的報價流程,分析報價和成本明細;
在深入了解產品/原材料制造工藝、主要成本驅動和市場行情情況的基礎上,關鍵的大宗商品建立成本分析模型;
對潛在的成本降低機會保持敏感,并定期進行價格談判以達成降本目標;

供應商管理:
維護供應商信息,包括:合同清單、公司簡介、價格數據庫等;
建立和管理潛在供應商清單來滿足公司現有和將來業務的發展;
提升多源供應商的比例以增加公司的采購議價能力;
與其他部門合作定期對供應商進行評估并主導降本和服務改善項目;
發展并維護與現有和新供應商的良好合作關系;

供需市場分析:
進行大宗商品的供需市場分析,定期收集和匯總行業資訊并與相關團隊分享;
了解行業最新發展和技術,評估對所購買的產品和服務的潛在影響;
甄別供應鏈相關風險,提示相關風險并制定應對計劃;
配合市場部和研發部的產品開發工作,提供原料和配件供應商的甄選及報價工作;
負責才采購團隊建設和管理,包括:招聘、培訓、專業技能和技術指導等;
領導交付的其他工作。

基本要求:
大專及以上學歷,國際貿易、工商管理、財務管理或供應鏈管理等相關專業;;
5年以上相關工作經驗, 熟悉ISO13485質量管理體系和具有醫用耗材管理經驗者優先;
有較強的項目組織管理能力、信息處理能力、溝通能力和談判能力,具有高度的責任心、敬業精神和團隊精神,良好的職業道德;
熟練使用Cost modeling, Should cost or Clean Sheet等成本分析工具,精通ERP, Excel, Word等相關辦公軟件。
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資深質量工程師或副經理

質量部門

5-10年

1

本科

工作職責:
根據公司質量方針、質量目標,建立和完善公司質量體系;
根據客戶的質量要求,編制公司內部的質量管控文件;
通過質量數據收集、分析確定趨勢數據并實施對應的改進項目和預防措施;
負責內外部的體系和過程審核,跟蹤并及時關閉審核中所發現的問題;
負責與產品質量有關的投訴調查、不良事件監測、分析及改進;
指導驗證管理工作,審核批準驗證計劃及文件,跟蹤驗證項目實施情況;
對接研發和產品開發團隊,評估技術方案可行性及失效模式分析,并提供專業性的建議;
定期向管理層提交質量報告,以推動高質量績效,降低質量成本。

基本要求:
本科以上學歷及以上;
具有8年以上質量管理的實踐經驗,具備團隊管理經驗,特別優秀的候選人可以適當放寬;
熟悉ISO13485/GMP/FDA/歐盟質量管理體系,能熟練運用DOE、SPC、MSA、PFMEA、Minitab等質量管理工具;
嚴謹、細致、敬業、具有良好的職業道德和社會責任感,以產品利益為重,確保產品質量安全有效;有良好的溝通、協調和組織能力,有過硬的文字表達能力;
具有英文聽說讀寫能力,能直接和國外客戶溝通對接。
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